A alternativa de um emprego exige alguma análise cuidadosa de sua formação e personalidade antes de resolver a respeito de uma carreira específica. A seleção do serviço direito requer uma avaliação cuidadosa de suas habilidades e pontos fortes, alinhamento com seus pontos fortes e valor de mercado. Nesse lugar estão alguns dados para estipular qual carreira é adequada para ti. Pra começar, avalie seus pontos fortes e fracos antes de solucionar sobre um serviço específico. Ademais, considere como você se apresentará durante o modo de inscrição e entrevista.
Avalie tua geração e personalidade antes de escolher um emprego
Os testes de avaliação de carreira são capazes de ajudá -lo a definir quais posições se adequam melhor à sua personalidade. Eles variam de testes on-line simples a críticas profissionais detalhadas. Esses testes medem diferentes traços de personalidade, como abertura, consciência, extroversão e concordância. Uma avaliação de personalidade amplamente utilizada é o robusto inventário de interesse, que combina áreas de interesse e ocupações. Depois de concluir o teste, você receberá um resumo de seus resultados.
Numerosas pesquisas mostraram que os testes de personalidade são o esquema mais confiável pra contratar. Eles são objetivos, fazendo as mesmas perguntas a cada um dos candidatos e marcando tuas respostas de modo consistente. Desta maneira, eles emprestam uma camada de defensibilidade ótimo ao modo de recrutamento. Segundo Robert Lewis, vice-presidente e assessor da Aptmetrics, a organização é especializada em soluções de gerenciamento de talentos centradas pela avaliação. Ele explica por que estas avaliações são tão valiosas pro recrutamento de empregos.
Seja você mesmo durante o procedimento de inscrição e entrevista
Seja você mesmo ao longo do recurso de inscrição e entrevista ao solicitar um novo emprego. Apesar de que possa ser tentador acender a entrevista, certifique -se de apresentar -se de maneira profissional e expressar seu entusiasmo e impulso natural. Ao se dirigir ao entrevistador, não diga: “Eu aspiro este trabalho”, “Tenho certeza de que posso fazer isto” ou “já estou fazendo isso”. Em vez disso, seja você mesmo e relacione tuas experiências com a posição para a qual você está se candidatando. Impeça se gabar e comentários que conseguem parecer negativos.
Visibilidade-se apropriadamente. Sapatos e desleixados de dedos abertos enviarão a impressão errada. Ademais, cubra as tatuagens e os piercings, se possível, e mantenha seu limite pessoal ao menos. Sua aparência geral necessita ponderar teu entusiasmo e energia – não use muita maquiagem, colônia ou perfume. Use roupas conservadoras e limpas e prepare -se pra entrevista com antecedência.
Alinhamento com seus pontos fortes
No momento em que você alinha seus valores com sua carreira, encontrará superior satisfação, realização e satisfação em seu trabalho, assim como um senso de propósito. Seus pontos fortes servirão como guia para os tipos de trabalhos adequados por você. Ter a correspondência errada podes causar todos os tipos de sintomas, da fadiga constante e da necessidade de um dia de folga à depressão e doenças físicas. Para impossibilitar estes sintomas, você necessita parelhar seus valores e objetivos de carreira.
Valor de mercado de uma carreira
O valor de mercado de uma carreira normalmente é a primeira consideração ao escolher um emprego. No tempo em que todos queremos fazer uma sensacional renda, há outros fatores a serem considerados assim como. Como por exemplo, se um serviço não pagar bem o bastante por ti viver confortavelmente, convém crer a troca de carreiras. Além disso, considere o potencial de crescimento futuro da localização. Descubra se a corporação dá algum bônus de assinatura, aumentos regulares de pagamento e uma escada de carreira.
Possuir uma idéia clara de seus valores pode ajudá -lo a avaliar muitas carreiras e escolher as que melhor se encaixam em sua personalidade. Esses valores determinarão que tipo de trabalho você deseja e quais empregadores impossibilitar. Sempre que algumas pessoas procuram prestígio e reconhecimento, outras buscam uma saída criativa, horas de serviço flexíveis ou independência. Para cada pessoa, seus valores e preferências influenciarão suas possibilidades. Saber o que motiva você o ajudará a impossibilitar a alternativa errada de carreira.